Loto book club,Là tổ chức đặc trưng nội bộ của doanh nghiệp nhằm xây dựng tổ chức học tập, tạo bầu không khí văn hóa nội bộ, nâng cao tính gắn kết và hiệu quả chiến đấu của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của nhân viên, nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân viên , trao quyền cho nhân viên trong một thời gian dài và thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng độc lập của họ. Mục đích tổ chức cho doanh nghiệp cùng học.
Thống nhất văn hóa doanh nghiệp và các giá trị Với sự phát triển của doanh nghiệp, tốc độ lặp đi lặp lại của nhân viên trong nhóm chắc chắn là rất nhanh, vậy làm sao để mục tiêu của toàn thể nhân viên tiệm cận với mục tiêu chiến lược của sếp, đặc biệt là sự thấu hiểu của đội ngũ quản lý về phát triển của công ty, và cách thức tổ chức để các doanh nghiệp cùng nhau học hỏi là rất quan trọng.
Xây dựng một tổ chức học hỏi Trong thời đại bùng nổ thông tin này, các mô hình kinh doanh đang xuất hiện không ngừng và các doanh nghiệp đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Để giữ cho doanh nghiệp tồn tại trong một thời gian dài, khả năng học hỏi của nhân viên là bắt buộc. Vì vậy, tạo không khí học tập, tổ chức học tập chính là sức mạnh mềm phát triển doanh nghiệp, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp để bứt phá trong vòng vây siết chặt.
Nâng cao năng lực tự giác của nhân viên Đồng thời với sự phát triển của doanh nghiệp, năng lực của nhân viên phải không ngừng được nâng cao. Nếu không có năng lực học tập tốt, các em sẽ lúng túng khi gặp khó khăn hoặc trực tiếp bỏ trốn. Nhân viên yêu thích học tập sẽ có khả năng đối mặt với khó khăn và giải quyết vấn đề. Thông qua việc đọc và học, họ có thể cải thiện năng lực công việc của mình và có cơ hội thăng tiến tốt hơn. Cho đến nay đã tổ chức được bốn buổi đọc và còn nhiều buổi khác nữa.
